今年以来，，，，，，，嘉来建工通过前期充分酝酿和准备，，，，，，，正式宣布了《师带徒治理步伐》，，，，，，，明确了实验步伐及审核要领，，，，，，，建设了师傅储备库，，，，，，，以传承优异员工工匠手艺为中心，，，，，，，甄选形成第一批切合条件的师徒。。。。。。。。通过与优异员工乐成结对，，，，，，，标记着嘉来建工新时期作育青年职工、立异人才作育妄想有用落地。。。。。。。。

为进一步增强人才步队建设，，，，，，，增进嘉来建工员工手艺水平和手艺水平的一直提升，，，，，，，加速生长型人才的作育，，，，，，，搭建公司人才生长平台，，，，，，，9月10日，，，，，，，在第34个西席节来临之际，，，，，，，嘉来建工起劲施展新时期“传帮带”精神，，，，，，，举行“师带徒”结对仪式，，，，，，，7位手艺能手、9位青年员工乐成结对并签署“师带徒”协议书，，，，，，，集团公司副总司理邓章军出席仪式。。。。。。。。

仪式合影

聚会提出：一要按要求完成师带徒目的和使命，，，，，，，增强凝聚力、立异力和执行力，，，，，，，提高加入率、认同率和孝顺率，，，，，，，认真总结得失，，，，，，，优化制度；；；；；；二要建设良勤学习关系，，，，，，，做实、细化审核机制，，，，，，，师傅要倾囊相授，，，，，，，坚持高标准，，，，，，，严要求；；；；；；三是要突出重点难点，，，，，，，立异学习要领，，，，，，，徒弟勤学、苦学、巧学，，，，，，，加速成才。。。。。。。。

师徒签署作育协议

近年来，，，，，，，嘉来建工高度重视人才培育机制，，，，，，，狠抓人才步队建设事情。。。。。。。。通过制订详细的培训妄想，，，，，，，有序推进企业内训、外培，，，，，，，以员工自学、小组讨论和集中授课等形式，，，，，，，一直增强员工步队建设，，，，，，，特殊是对青年职工的作育，，，，，，，阻止2018年8月，，，，，，，嘉来建工组织员工加入种种职称、执业资格考评，，，，，，，效果丰富，，，，，，，现在二级制作师乐成考取13人次，，，，，，，已评定工程序列初中高级职称14人次 ，，，，，，，造价工程师1人，，，，，，，会计职称初级1人，，，，，，，修建公路工程专业手艺职员岗位证30人次，，，，，，，被四川省政府评为采购评审专家1人。。。。。。。。

嘉来建工建设工程包管购置及索赔培训会

嘉来建工开展全员职业素养与职业手艺提升训练培训

（嘉来建工）